本报讯（记者吴亚春通讯员席涛）“个别部门思想上没有引起足够重视，重业务、轻党建。”近日，西宁市城西区纪委常委会分两批集中约谈了33个重点岗位主要负责人，一对一地指出“一岗双责”的履行、“两个责任”的落实中存在的问题，提出今后廉政风险薄弱环节的防范措施，实现了廉政约谈全覆盖。集中约谈单位主要负责人，是健全反腐败领导体制和工作机制，推动落实党风廉政建设责任制的重要措施。城西区纪委专门制定《城西区党政领导干部党风廉政建设工作约谈制度》，对约谈主体、内容、程序、要求及约谈后的跟踪问效作了具体规定，使约谈进一步制度化、具体化、长效化。此次约谈重申党风廉政建设责任，要求各单位主要负责人把党风廉政建设作为“主责”，与业务工作同研究、同部署、同实施、同检查，抓早、抓小，抓细节、抓苗头。进一步加大对反腐倡廉建设相关文件及会议精神的学习力度。掌握干部思想动态，对存在苗头性问题结合廉政风险防控点“常扯衣袖、勤咬耳朵”提醒干部。为确保约谈不走形式、取得实效，城西区纪委将对约谈事项贯彻落实情况不定期进行跟踪督察，对不落实约谈要求的责令限期整改，拒不整改的启动问责程序，动真格追究单位主要负责人和监督者的责任。截至目前，已开展正风肃纪明察暗访26次，集中检查15次，5人被问责。其中1人被开除公职，1名领导干部被免职，8家单位一把手被警示约谈。